인권경영
여주도시공사 인권경영
여주도시공사는 시민행복 경영과 도시발전을 선도하고 안전과 가치를 높이는데 앞장서며,
여주시 대표 공기업으로 모든 경영활동 과정에 인간의 존엄과 가치를 중시하는 인권경영을 모든 임·직원이 다짐하기 위해 다음과 같이 선언한다.
여주시 대표 공기업으로 모든 경영활동 과정에 인간의 존엄과 가치를 중시하는 인권경영을 모든 임·직원이 다짐하기 위해 다음과 같이 선언한다.
- 하나우리는 인간으로서의 존엄과 가치를 존중하는 인권 경영을 최우선의 가치로 추구한다.
- 하나우리는 국제연합〔UN〕세계인권선언을 비롯한 인권과 관련한 국내법과 국제법을 지지하고 준수한다.
- 하나우리는 인종, 종교, 장애, 성별, 학력, 출생지역, 사회적 신분 등을 이유로 차별하지 않는다.
- 하나우리는 안전하고 건강한 근무환경을 조성하고 산업재해 예방에 최선을 다하며 피해 발생시 보상을 위해 지원한다.
- 하나우리는 어떠한 형태의 강제노동과 아동노동을 허용하지 않으며 법률이 정한 모든 노동 원칙을 준수하고 아동권리 존중의 책임에 최선을 다한다.
- 하나우리는 공사 모든 이해관계자의 인권보호와 증진을 위해 지원하며, 사업활동에 있어 지역 및 협력사의 인권침해가 발생하지 않도록 협력하고 업무상 수집한 개인정보를 보호하는 등 고객가치를 중시한다.
- 하나우리는 국내외 환경관련법규를 준수하고 환경재해 예방 활동에 앞장선다.
- 하나우리는 성희롱 및 직장 내 괴롭힘 등 인권침해를 사전에 예방하며 인권침해가 발생한 경우 2차 피해 방지 및 구제절차 제공을 위해 적극 노력한다.
- 하나우리는 인권 관련 정책과 활동에 대해 투명하게 공개하고 그에 대한 책임을 진다.
- 하나우리는 회식문화 제도와 관행을 개선하고 모성보호와 일·가정 양립을 위해 노사 공동 노력한다.
여주도시공사 임·직원 일동
